Leistungsbereich
Berufliche Bildung und Training
Non-formale und berufliche Trainings, die Kompetenzen, Motivation und Teilhabe stärken, mit Inklusion und Vielfalt von Anfang an.
01Training
Trainings für persönliche und berufliche Entwicklung
Smart Leap ist auf non-formale Trainingsprogramme spezialisiert, die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere Programme stärken technische und berufliche Fähigkeiten, soziale und kulturelle Kompetenzen, Fähigkeiten in Interessenvertretung und Governance, digitale Kompetenzen, Projektmanagement und den Umgang mit sozialen Medien. Zudem bieten wir berufliche Trainings an, die auf bestimmte Gewerke oder Branchen zugeschnitten sind.
Training und Organisation gehören in Düsseldorf von Anfang an zu unserer Arbeit: Programme für Kinder, Jugendliche und zivilgesellschaftliche Organisationen, umgesetzt durch handlungsorientiertes Lernen, Praxisphasen und Teamarbeit.
02Persönliche Entwicklung
Kompetenzen für Arbeit und Alltag
Kommunikation
Klar sprechen, zuhören und schreiben, im Beruf und im Team.
Zeitmanagement
Aufgaben und Prioritäten planen, im Beruf und beim Lernen.
Emotionale Intelligenz
Gefühle bei sich und anderen erkennen und mit ihnen umgehen.
Ziele setzen und führen
Ziele setzen, Verantwortung übernehmen und andere anleiten.
Teamarbeit und Stressbewältigung
Zusammenarbeiten über Herkunft und Rollen hinweg und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Kulturelles Bewusstsein und Vielfalt
Trainings, die Respekt vor Vielfalt stärken und Diskriminierung vorbeugen.
03Inklusive Berufsbildung
Inklusive Berufsbildung mit DiverseVET
In DiverseVET leitet Smart Leap das deutsche nationale Exzellenzzentrum der Berufsbildung für Vielfalt. Das Projekt entwickelt modulare, lernendenzentrierte und barrierearme Curricula für grüne und digitale Bildungswege von EQR-Niveau 3 bis 7 und gibt Bildungsanbietern und KMU praktische Werkzeuge für inklusive Bildung und Beschäftigung an die Hand.
Für Berufsschulen, Kammern und Unternehmen heißt das: neue Kurse und Module, Qualifizierungswege für DEI-Rollen und ein Netzwerk, in dem erprobte Ansätze geteilt werden.
04Mentoring und Netzwerkarbeit
Mentoring und Netzwerkarbeit
Unsere Mentoring-Programme orientieren sich am persönlichen und beruflichen Entwicklungsbedarf: schulisches Mentoring für Kinder und Jugendliche, Mentoring zur Persönlichkeitsentwicklung, Karrierementoring mit Fokus auf benachteiligte Gruppen, Gründungsmentoring und kulturelles Mentoring. Sie helfen Menschen, ihre Ziele zu erreichen, und stärken ihre Resilienz und Anpassungsfähigkeit.
Unsere Netzwerkarbeit fördert die Zusammenarbeit in Gemeinschaften: Veranstaltungen und Initiativen für gemeinsame Ziele, Netzwerke zum Teilen von Ressourcen, Einsatz für die Anliegen von Gemeinschaften und für kulturelle Vielfalt sowie soziale Unterstützung für benachteiligte Gruppen.
Zusammenarbeit
Lassen Sie uns bei Ihrem nächsten Projekt zusammenarbeiten
EU-Konsortium
Sie bereiten einen Antrag für Erasmus+, CERV oder Horizont Europa vor und suchen einen Partner in Deutschland für Training, digitales Lernen, Forschung oder Verbreitung.
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